Elérkezett az idő, hogy Adi bizniszeinek legújabb történéseit vegyük górcső alá. Biznisz Boyz Podcast · 124. Adi Update: a nemzetközi terjeszkedés kapujában és Impulzus Hírlevél kampány eredmények Nem akarunk spoilerezni,…
A logisztika eddig elég mostohán kezelt terület volt a BB életében, de ezen változtatunk. Mai vendégünk Szalay Gábor, a KION Csoport magyarországi igazgatója elkalauzol bennünket az intralogisztika világába. Biznisz Boyz…
Kevés olyan (főleg külföldi) üzleti könyv van, amelyért az utóbbi időben igazán lelkesedni tudtunk és amely igazán szemléletformáló hatást tett volna ránk. Akkor miért beszélgetünk erről az elsőre kicsit scammynek,…
Adi mastermindjának tagjai már majdnem mind megfordultak a BB stúdióban, egyetlen kivétellel. Ezidáig. Ugyanis a mai vendég, Vitvera Gábor, a dodo.hu alapítója, tulajdonosa, aki kendőzetlenül mesél nekünk, hogy hogyan építette…
A mai epizódban Egerszegi Krisztiánnal – aki, a MiniCRM szoftver tulajdonosa, a Cégépítők Podcast arca, hangja, lelke egy személyben, illetve a Jövőkép című könyv szerzője – ásunk mélyre az új…
Vajon átmennénk a képzeletbeli cégvezetőknek szóló online marketing vizsgán? És te? Kiderül az adásból! Biznisz Boyz Podcast · 119. Online Marketing Masterclass cégvezetőknek – Gál Kristóf levizsgáztat minket KKV marketingből…
A mai adásban arról diskurálunk, hogy miért is jó vállalkozni. Vagy hogy egyáltalán jó-e?8 tételmondat, amelyet közösen gyűjtöttünk össze és mindegyiket ki is fejtjük, hogy mit értünk pontosan alatta. Biznisz…
Pál Zolival BB hallgatóként már többször találkozhattál az adásokban, az Impulzus Hírlevélben vagy akár a zárt csoportunkban is. Biznisz Boyz Podcast · 117. Pál Zoli végsőkig hatékonyságra optimalizált SEO cége:…
A BB-ben jellemzően a mi már működő és sikeres vállalkozásainkról esik szó, és a vendégeink is javában túl vannak már a kezdeti lépéseken. De úgy gondoljuk sokak számára érdekes, hogy…
3 céget épített fel és nem csak a saját cégének vezetőjét/vezetőit támogatja, hanem a Szemléletváltó programon keresztül rengeteg embert. Olyan cégeket szeretne, ahol mindenki boldog, így a legfőbb szempontrendszerének gerincét…